Een snelle, scherpe blik op je organisatiecultuur
Wat is Snapshot?
Snapshot is een onmisbaar intuïtief instrument om de onderstromen binnen uw organisatie op laagdrempelige wijze te belichten. Daardoor wordt het voor u mogelijk om het gesprek te voeren, zonder dat het direct een heel zwaar cultuurtraject wordt.
Staan de neuzen dezelfde kant op of zijn er verschillende bloedgroepen? Het begint bij inzicht. Snapshot zorgt daarvoor, zonder oordeel.
Olifant in de kamer, maar lastig om te benoemen? Eens kijken of wij hem ook terugzien in de dynamiek van de organisatie.
Verschillende perspectieven binnen het bestuur? Wij laten zien wat het effect is binnen de organisatie.
Cultuurpatronen uit de praktijk
Er ligt een gedegen strategie, maar teams geven daar allemaal hun eigen invulling aan
Afdelingen die niet meer met elkaar praten, maar wel over elkaar
Dezelfde discussie komt iedere keer in een iets andere vorm terug
Het is voelbaar dat er iets speelt, maar het wordt niet uitgesproken
De rollen zijn verdeeld, maar toch ontbreekt eigenaarschap op cruciale momenten
Er zit steeds meer ruimte tussen "zeggen" en "doen"
Waarom Snapshot
Snapshot brengt u een vereenvoudigde weergave van de complexe dynamiek binnen uw organisatie. Leidend tot overzichtelijke aanknopingspunten, om met de board op voort te borduren.
Snapshot maakt het mogelijk om de onderstroom binnen uw organisatie in lijn te brengen met uw strategie. Welke facetten zijn ondersteunend en welke juist niet?
De onderstroom is vaak onderbelicht, maar kan grote impact hebben op uw resultaten. Met Snapshot brengt u die stroom gericht in beeld. Dat is essentieel voor het instellen van gerichte (verbeter) acties.
Over Snapshot
Snapshot is een initiatief dat op laagdrempelige wijze bijdraagt om het gesprek te kunnen voeren over de complexe dynamieken binnen de organisatie.
Iedere organisatie kampt hierin met uitdagingen. Niet al die uitdagingen lenen zich er even goed voor om formeel geadresseerd te worden.
Soms duurt het even voor er consensus ontstaat. Ook is er niet altijd consensus nodig. Met veel veranderingen binnen de organisatie wil dit nog wel eens (sterk) verschuiven.
Of het gesprek nu wel of niet gevoerd wordt, in de onderstroom ontstaat altijd een (tijdelijke) invulling. Soms is die passend bij de cultuur van de organisatie en soms ook niet. Er is echter altijd een effect op de onderlinge verhoudingen én de resultaten.
Goed dus, om het periodiek met elkaar te hebben over deze complexe dynamiek. Snapshot is daarvoor een onmisbaar gereedschap.
Uw bedrijf in 1 dag volledig doorgelicht
Snapshot
‘We zoomen in op alles wat niet werkgerelateerd is, maar daar wel sterk impact op heeft.’
- Het ongrijpbare in een oogopslag in beeld gebracht
- We proeven de sfeer, mate van contact en (fysieke) veiligheid
- We kijken naar symbolen, rituelen en fysieke (werk)omgeving
- We luisteren naar de taal, interactie en overtuigingen
